[vc_section][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”7389″ img_size=”full” alignment=”center” css_animation=”flipInY”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”bottom”][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”COMISI\u00d3N” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Fcinig%2F|title:CInIG||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”INTEGRANTES” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Fintegrantes%2F|title:Integrantes||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”NORMATIVIDAD” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Fnormatividad%2F|title:Normatividad||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”INFOGRAF\u00cdA” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Finfografias%2F|title:Infograf%C3%ADas||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”ENLACES” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Fenlaces%2F|title:Enlaces||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_btn title=”C\u00d3MO QUEJARME” style=”3d” shape=”square” color=”white” i_icon_fontawesome=”fa fa-arrow-down” add_icon=”true” el_class=”hvr-float-shadow” link=”url:https%3A%2F%2Fweb.eneo.unam.mx%2Findex.php%2Figualdad%2Fquejas%2F|title:Quejas||”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”100px”][vc_custom_heading text=”Normatividad Universitaria en materia de Equidad de G\u00e9nero*” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%238224e3″ google_fonts=”font_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_column_text]<\/p>\n
*Algunos enlaces podr\u00edan dejar de funcionar sin previo aviso, ya que se encuentran fuera del servidor FENO<\/em><\/pre>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
\n
- \n
Creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero de la ENEO<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
https:\/\/feno.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Comision.pdf<\/a><\/h5>\n
\n
- \n
Declaratoria cero tolerancia.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
https:\/\/feno.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Declaratoria-de-cero-tolerancia-ENEO.pdf<\/a><\/h5>\n
\n
- \n
Protocolo para la Atenci\u00f3n de Casos de Violencia de G\u00e9nero en la UNAM.<\/h5>\n
https:\/\/www.fis.unam.mx\/pdfs\/protocolo-de-actuacion-en-casos-de-violencia-de-genero.pdf<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
- \n
Lineamientos generales para la igualdad de g\u00e9nero en la UNAM.<\/h5>\n
http:\/\/abogadogeneral.unam.mx\/igualdad.pdf<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
- \n
Acuerdo por el que se Establecen Pol\u00edticas Institucionales para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de Casos de Violencia de G\u00e9nero en la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico.<\/h5>\n
http:\/\/www.trabajosocial.unam.mx\/comunicados\/2016\/agosto\/Protocolo-UNAM-.pdf<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
- \n
Acuerdo por el que se establecen pol\u00edticas institucionales para la protecci\u00f3n de los derechos humanos en la UNAM<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
http:\/\/www.abogadogeneral.unam.mx\/pdf\/acuerdo-politicas.pdf<\/a><\/h5>\n
\n
- \n
Glosario para la igualdad de g\u00e9nero en la UNAM<\/h5>\n
https:\/\/consejo.unam.mx\/comisiones\/especial-de-equidad-de-genero\/reglamentos-y-lineamientos\/328-glosario-para-igualdad-genero<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
- \n
Reglamento de la Comisi\u00f3n Especial de Equidad de G\u00e9nero del Consejo Universitario de la UNAM<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
http:\/\/www.abogadogeneral.unam.mx\/legislacion\/abogen\/documento.html?doc_id=65<\/a><\/p>\n
\n
- \n
C\u00f3digo de \u00c9tica de la UNAM<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
https:\/\/consejo.unam.mx\/static\/documents\/codigos\/codigo-etica-unam.pdf<\/a><\/h5>\n
\n
- \n
Documento B\u00e1sico para el fortalecimiento de la Pol\u00edtica Institucional de G\u00e9nero en la UNAM<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
https:\/\/feno.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DBFPIG.pdf<\/a><\/h5>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=”non-existing number” collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”Normatividad Nacional relacionada con la Equidad de G\u00e9nero.” tab_id=”1632267245658-e683655b-3da7″][vc_column_text]A) Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos<\/strong><\/p>\n
\n
- http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/1_150917.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
B) Tratados Internacionales:<\/strong><\/p>\n
\n
- Convenio 111 de la OIT relativo a la discriminaci\u00f3n en materia de empleo y ocupaci\u00f3n.\u00a0https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C111<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
\n
- Declaraci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer
\nhttps:\/\/www.ohchr.org\/sp\/professionalinterest\/pages\/violenceagainstwomen.aspx<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n
- Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer \u201cConvenci\u00f3n Bel\u00e9m do Par\u00e1\u201d\u00a0http:\/\/www.oas.org\/es\/mesecvi\/docs\/BelemDoPara-ESPANOL.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
\n
- Principios de Yogyakarta. Principios sobre la aplicaci\u00f3n de la Legislaci\u00f3n Internacional de Derechos humanos en relaci\u00f3n con la orientaci\u00f3n sexual y la identidad de G\u00e9nero.
\nhttp:\/\/yogyakartaprinciples.org\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/principles_sp.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n
- Convenci\u00f3n Americana sobre Derechos Humanos \u201cPacto de San Jos\u00e9\u201d
\nhttps:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/tratados_b-32_convencion_americana_sobre_derechos_humanos.htm<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n
- Convenci\u00f3n Internacional sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las formas de Discriminaci\u00f3n Racial.
\nhttps:\/\/www.ohchr.org\/sp\/professionalinterest\/pages\/cerd.aspx<\/a><\/li>\n<\/ul>\nC) Legislaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n
\n
- Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n
\nhttp:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/262_210618.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n
- Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
\nhttp:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LGAMVLV_130418.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n
- Ley General para la Igualdad entre las Mujeres y Hombres
\nhttp:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LGIMH_140618.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n